SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DEPENDEM DE HÁBITOS CONSCIENTES, MEDIDAS PREVENTIVAS E MUDANÇAS DE ATITUDE DIÁRIAS, QUE INFLUENCIAM DIRETAMENTE NA SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE DE CADA UM.

 

 

Para apoiar as empresas clientes da Unimed Nordeste-RS interessadas em promover a saúde de seus funcionários, a Medicina Preventiva oferece o Programa Empresa Saudável, que tem toda a estrutura do programa de prevenção dentro de programas de prevenção Saudavelmente, Humanamente e Monitoramento de Enfermagem, especialmente adaptados para o perfil dos funcionários das empresas clientes.

 

 

É a estrutura da Medicina Preventiva dentro da sua empresa, com profissionais atuando para aumentar a sua qualidade de vida. O programa contempla as atividades abaixo:

NUTRIÇÃO

 

Os atendimentos de nutrição visam à mudança de hábito e não dietas restritivas. A perda de peso é uma consequência da mudança e melhora da sua alimentação. A maneira de se alimentar é tão importante quanto à escolha dos alimentos.

 

PSICOLOGIA

 

Atendimentos focados na saúde emocional da equipe em forma de aconselhamento psicológico. São realizados atendimentos pontuais para funcionários durante o horário de trabalho. Escuta, aconselhamento e encaminhamentos são os objetivos desta atividade.

ENFERMAGEM

 

O monitoramento de enfermagem tem como foco a atenção com a saúde dos funcionários através da conscientização para a importância do autocuidado, da orientação para realizar exames de rotina e consultas com especialistas.

 

SERVIÇO SOCIAL

 

O serviço social serve como suporte em questões pessoais que possam interferir na sua saúde, através de ações em grupo ou individuais de sensibilização quanto à importância do Programa Empresa Saudável, seus objetivos e ganhos.

BENEFÍCIOS DO PROGRAMA EMPRESA SAUDÁVEL

 

 

{Os programas de prevenção promovem equilíbrio físico e psicológico do...}

Os programas de prevenção promovem equilíbrio físico e psicológico do funcionário, tornando-o mais saudável e comprometido. A prevenção de doenças favorece também a redução dos custos assistenciais do plano de saúde. 

{Atuação constante na prevenção de riscos, na educação e na...}

Atuação constante na prevenção de riscos, na educação e na melhoria das condições de saúde. 

{Ações personalizadas para maior qualidade de vida para a equipe,...}

Ações personalizadas para maior qualidade de vida para a equipe, representando mais um benefício exclusivo da empresa para o funcionário.


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